Missions : 

'- Effectuer des visites chantier afin de recueillir des informations réelles et précises en vue de répondre à un appel d’offre et / ou aux besoins exprimés par le Client. 
- Participer à l’évaluation du coût du projet (devis) ;
- Assister aux réunions techniques préalables au Chantier ;
- Monter les budgets du projet
- Evaluer réellement les besoins aux plans des ressources humaines, matériels, logistiques et consommables pour le chantier à exécuter ;
- Réceptionner et vérifier les matériaux, le matériel et les engins de chantier mis à sa disposition.
- Rédiger les cahiers des charges des sous-traitants
- Lancer le projet en collaboration avec son Supérieur Hiérarchique au démarrage des travaux ;
- Assurer la planification et l’évolution du Chantier ; 
- Organiser les réunions techniques lors de l’exécution du projet avec le Maître d’ouvrage, le Client ; 
- Coordonner les prestations des sous-traitants et fournisseurs ; 
- Coordonner les réunions internes avec le personnel du Chantier ; 
- Assurer la mise en œuvre de la politique Hygiène Sécurité et Environnement sur le terrain ;
- Assurer le suivi de l’exécution des travaux et réceptionner puis analyser les rapports du chef de chantier ;
- Rendre compte de manière périodique, l’avancement des travaux au Responsable Hiérarchique
- Rédiger le dossier de fin d’affaire ;
- Participer à la réception des travaux en fin de chantier avec les Clients ;
- S’assurer que la Direction Financière et Comptable a émis et transmis la facture au Clients.
- Participer au recouvrement des créances auprès des Clients. 
- Identifier les opportunités d’affaire en relation avec les prestations de l'entreprise
- Constituer une base de données clients ;
- Assurer la veille concurrentielle ; 
- Renforcer la visibilité et la notoriété de l’Entreprise. 

NIVEAU D'ETUDE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

'• Diplôme de niveau Bac +3/4, Ingénieur en Industriel de Conception, spécialité Mécanique et Automatismes Industriels ou équivalent ou toute autre fonction similaire…
• Technicien Supérieure DUT Génie mécanique ou équivalent avec cinq (5) ans d’expérience dans la construction métallique et tuyauterie.
Une connaissance dans les domaines de la Tuyauterie, Chaudronnerie, Échafaudage, BTP, Soudure, des Travaux Offshore/Onshore et de la maintenance et Une formation complémentaire en gestion commerciale et/ou management des projets serait un atout considérable. 

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

'• Réactivité 
• Bonne éloquence
• Bonne rédacteur 
• Grande capacité d’écoute 
• Sens du contact humain 
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Créativité 
• Sens de l’anticipation 
• Capacité à travailler sous pression
- Expérience en management d'équipe.
- Sens de l’organisation et de management des équipes
La maitrise de l'outil office Excel est une exigence pour une bonne présentation des tableaux d'analyse

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse: chargeaffairesenior2023@wise-group.odoo.com  au plus tard le 29/03/2023.

MISSIONS

'• Rédiger les offres financières et techniques en respectant les délais de transmission
• Participer à la mise en œuvre de la politique commerciale de l’Entreprise, avec pour objectifs d’accroitre le chiffre d’affaire et la part de marché de l'entreprise ;
• Assurer le suivi de la réalisation des Projets avec son responsable. 

ACTIVITES PRINCIPALES

'- Effectuer des visites chantier afin de recueillir des informations réelles et précises en vue de répondre à un appel d’offre et / ou aux besoins exprimés par le Client. 
- Participer à l’évaluation du coût du projet (devis) ;
- Assister aux réunions techniques préalables au Chantier ;
- Monter les budgets du projet
- Evaluer réellement les besoins aux plans des ressources humaines, matériels, logistiques et consommables pour le chantier à exécuter ;
- Réceptionner et vérifier les matériaux, le matériel et les engins de chantier mis à sa disposition.
- Rédiger les cahiers des charges des sous-traitants
- Lancer le projet en collaboration avec son Supérieur Hiérarchique au démarrage des travaux ;
- Assurer la planification et l’évolution du Chantier ; 
- Organiser les réunions techniques lors de l’exécution du projet avec le Maître d’ouvrage, le Client ; 
- Coordonner les prestations des sous-traitants et fournisseurs ; 
- Coordonner les réunions internes avec le personnel du Chantier ; 
- Assurer la mise en œuvre de la politique Hygiène Sécurité et Environnement sur le terrain ;
- Assurer le suivi de l’exécution des travaux et réceptionner puis analyser les rapports du chef de chantier ;
- Rendre compte de manière périodique, l’avancement des travaux au Responsable Hiérarchique
- Rédiger le dossier de fin d’affaire ;
- Participer à la réception des travaux en fin de chantier avec les Clients ;
- S’assurer que la Direction Financière et Comptable a émis et transmis la facture au Clients.
- Participer au recouvrement des créances auprès des Clients. 
- Identifier les opportunités d’affaire en relation avec les prestations de l'entreprise
- Constituer une base de données clients ;
- Assurer la veille concurrentielle ; 
- Renforcer la visibilité et la notoriété de l’Entreprise. 

NIVEAU D'ETUDE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

'• Diplôme de niveau Bac +3/4, Ingénieur en Industriel de Conception, spécialité Mécanique et Automatismes Industriels ou équivalent ou toute autre fonction similaire…
• Technicien Supérieure DUT Génie mécanique ou équivalent avec cinq (5) ans d’expérience dans la construction métallique et tuyauterie.
Une connaissance dans les domaines de la Tuyauterie, Chaudronnerie, Échafaudage, BTP, Soudure, des Travaux Offshore/Onshore et de la maintenance et Une formation complémentaire en gestion commerciale et/ou management des projets serait un atout considérable. 

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

'• Réactivité 
• Bonne éloquence
• Bonne rédacteur 
• Grande capacité d’écoute 
• Sens du contact humain 
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Créativité 
• Sens de l’anticipation 
• Capacité à travailler sous pression
- Expérience en management d'équipe.
- Sens de l’organisation et de management des équipes
La maitrise de l'outil office Excel est une exigence pour une bonne présentation des tableaux d'analyse

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse: ca-stater2023@wise-group.odoo.com  au plus tard le 29/03/2023.

Mission

 • Rédiger les offres financières et techniques en respectant les délais de transmission
• Participer à la mise en œuvre de la politique commerciale de l’Entreprise, avec pour objectifs d’accroitre le chiffre d’affaire et la part de marché de l'entreprise ;
• Assurer le suivi de la réalisation des Projets avec son responsable. 

Activités Principales

'- Effectuer des visites chantier afin de recueillir des informations réelles et précises en vue de répondre à un appel d’offre et / ou aux besoins exprimés par le Client. 
- Participer à l’évaluation du coût du projet (devis) ;
- Assister aux réunions techniques préalables au Chantier ;
- Monter les budgets du projet
- Evaluer réellement les besoins aux plans des ressources humaines, matériels, logistiques et consommables pour le chantier à exécuter ;
- Réceptionner et vérifier les matériaux, le matériel et les engins de chantier mis à sa disposition.
- Rédiger les cahiers des charges des sous-traitants
- Lancer le projet en collaboration avec son Supérieur Hiérarchique au démarrage des travaux ;
- Assurer la planification et l’évolution du Chantier ; 
- Organiser les réunions techniques lors de l’exécution du projet avec le Maître d’ouvrage, le Client ; 
- Coordonner les prestations des sous-traitants et fournisseurs ; 
- Coordonner les réunions internes avec le personnel du Chantier ; 
- Assurer la mise en œuvre de la politique Hygiène Sécurité et Environnement sur le terrain ;
- Assurer le suivi de l’exécution des travaux et réceptionner puis analyser les rapports du chef de chantier ;
- Rendre compte de manière périodique, l’avancement des travaux au Responsable Hiérarchique
- Rédiger le dossier de fin d’affaire ;
- Participer à la réception des travaux en fin de chantier avec les Clients ;
- S’assurer que la Direction Financière et Comptable a émis et transmis la facture au Clients.
- Participer au recouvrement des créances auprès des Clients. 
- Identifier les opportunités d’affaire en relation avec les prestations de l'entreprise
- Constituer une base de données clients ;
- Renforcer la visibilité et la notoriété de l’Entreprise. 

NIVEAU D'ETUDE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

'• Diplôme de niveau Bac +3/4, Ingénieur en Industriel de Conception, spécialité Mécanique et Automatismes Industriels ou équivalent ou toute autre fonction similaire…
• Technicien Supérieure DUT Génie mécanique ou équivalent avec cinq (5) ans d’expérience dans la construction métallique et tuyauterie.
Une connaissance dans les domaines de la Tuyauterie, Chaudronnerie, Échafaudage, BTP, Soudure, des Travaux Offshore/Onshore et de la maintenance et Une formation complémentaire en gestion commerciale et/ou management des projets serait un atout considérable. 

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

'• Réactivité 
• Bonne éloquence
• Bonne rédacteur 
• Grande capacité d’écoute 
• Sens du contact humain 
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Créativité 
• Sens de l’anticipation 
• Capacité à travailler sous pression
- Expérience en management d'équipe.
- Sens de l’organisation et de management des équpes
La maitrise de l'outil office Excel est une exigence pour une bonne présentation des tableaux d'analyse

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse: chargedaffjunior2023@wise-group.odoo.com  au plus tard le 29/03/2023.

Missions:

'• Elaborer et piloter avec son équipe la politique financière de l’Entreprise ;
• Assumer la responsabilité de la gestion financière de l’Entreprise et déterminer l’impact financier des décisions stratégiques ;
• Etablir des documents comptables et financiers dans le respect des contraintes légales.
• Rechercher des lignes de financement des projets de l’entreprise
• Représenter et défendre les intérêts de l’entreprise auprès des structures bancaires et structures de managemenat financière

ACTIVITES PRINCIPALES

'- Etablir le plan de financement annuel de l’entreprise ; 
- Assister la Direction Générale dans le choix des banques et établir des rapports efficaces avec les banquiers ;
- Etablir et actualiser le tableau des conditions bancaires ;
- Fournir à la Direction Générale toutes les informations de synthèse nécessaires à la négociation avec les partenaires financiers et l’assister dans la négociation avec eux;
- Gérer et superviser la trésorerie de la Société dans le cadre du plan annuel de trésorerie ;
- Etablir le tableau financier mensuel et annuel de la Société et en assurer le suivi ;
- Réaliser les analyses financières de synthèse de la Société à usage interne ou à destination des tiers ;
- Définir en relation avec la Direction Générale, les conditions de paiement clients et veiller à leur application ; 
- Informer la Direction Générale de tout risque de non - solvabilité des clients, sur constat de l’encours ou des commandes, ou sur demande de la fonction commerciale ;
- Coordonner tous les travaux de comptabilité et s’assurer de la conformité des imputations 
- Superviser l’établissement des bilans et comptes de résultats annuels de la Société et veiller à leur conformité aux exigences légales ;
- S’assurer de la saisie au quotidien des écritures comptables
- Assurer l’établissement et valider l’ensemble des déclarations comptables, fiscales, sociales ou à caractère économique demandées à la Société ;
- Faire respecter les règles comptables du SYSCOHADA révisé
- Suivre et piloter la mise en place d’une comptabilité analytique et budgétaire

NIVEAU D'ETUDE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

'Bac + 5 ou Master 2 en Audit et Contrôle de Gestion (DECF/DESCF), Comptabilité /Finances, avec une expérience réussie d’au moins dix (10) années dans une fonction de Responsable Contrôle de gestion, Chef de Département Trésorerie, Auditeur Interne, Contrôleur de Gestion, ou toute autre fonction similaire…
Une connaissance dans les domaines de la Tuyauterie, Chaudronnerie, Échafaudage, BTP, Soudure, des Travaux Offshore/Onshore et de la maintenance serait un atout considérable. 

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

- Connaissance de la règlementation financière et comptable 
- Compétence en contrôle de gestion
- Reporting
- Montage, suivi et interprétation budgétaire.
- Comptabilité
- Mise en place et tenue de la comptabilité,
- Déclaration mensuelle, états financiers
- Montage de dossiers de crédits
- Déclaration et redressements fiscaux
- Expérience en management d'équipe.
- Sens de l’organisation et de management des équipes
La maitrise de l'outil office Excel est une exigence pour une bonne présentation des tableaux d'analyse

DISPONIBILITE

Immédiate de préférence 
1 mois au plus

pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse: resfinco2023@wise-group.odoo.com.

Missions

'- Conseiller et assister la Direction Générale pour l’élaboration de la politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE) ;
- Mettre en conformité l’entreprise par rapport aux exigences légales et normatives ;
- Assurer la qualité des prestations de l’Entreprise en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement ; - Réduire à un niveau aussi bas que responsablement possible (ALARP) les risques sur les lieux de travail ;
- Réduire à un niveau aussi bas que responsablement possible (ALARP) les impacts environnementaux et sociaux de l’ensemble des activités de l’Entreprise.
- Maintenir le MASE et obtenir la certification ISO 9001

ACTIVITES PRINCIPALES

• Effectuer le diagnostic du contexte interne et externe : diagnostic qualité, analyse environnementale, évaluation des risques professionnels, diagnostic RH / sociétal ;
• Elaborer et mettre en œuvre les programmes d'hygiène et sécurité, de prévention des maladies professionnelles, des accidents de travail et/ou de protection de l'environnement ;
• Se tenir informé de l’évolution des référentiels de management (MASE, ISO 26000, ISO 9001, Label Diversité, …) ;
• Planifier les actions issues de ces évaluations pour assurer la mise en œuvre ou l’amélioration des Systèmes de Management ;
• Contribuer à la définition de l’organisation et des politiques / objectifs d’entreprise (qualité, sécurité, santé, environnement, production, RH, développement durable, Achats, etc.) ;
• Mettre en place et améliorer l’approche processus, leurs interactions et les conditions de maîtrise ;
• Planifier l’amélioration du système de management (audits, surveillance, réunions, actions d’amélioration, …) ;
• Établir ou entretenir les relations avec les différentes institutions représentatives et les organismes tierce partie (CSST, syndicats, délégués du personnel, comité d’entreprise, certificateur, organismes de contrôle, institutionnels, médecine du travail, …).
• Etablir et améliorer le système documentaire définissant les modalités organisationnelles et fonctionnelles (manuel, politique, procédures, instructions et modes opératoires, consignes et enregistrements, …) ;
• Mettre en œuvre et suivre la prévention des risques Q-SSE ;
• Gérer les non-conformités, les dysfonctionnements internes, les réclamations clients et celles des parties intéressées ;
• Participer à la gestion des accidents ou aux situations d’urgence, publication et exploitation des statistiques ;
• Animer l’équipe des acteurs du système de management (pilotes de processus, auditeurs, correspondants, …) ;
• Former, sensibiliser et impliquer tous les salariés à la démarche Q-SSE et à la prévention des risques ;
• Assurer la mise en place de la sécurité (des salariés, des installations industrielles et des produits) ;
• Piloter toutes les actions Sécurité Santé et Environnement conformément aux exigences du référentiel du Manuel d’Amélioration Sécurité Santé Environnement des Entreprises (MASE).

NIVEAU D'ETUDE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Bac + 5 Type Ecole d’Ingénieur ou Master 2 avec une spécialisation en Management Environnement, Qualité, HSE avec une expérience réussie d’au moins dix (10) années dans une fonction fonction similaire…
Une connaissance dans les domaines de la Tuyauterie, Chaudronnerie, Échafaudage, BTP, Soudure, des Travaux Offshore/Onshore et de la maintenance serait un atout considérable. 

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

'- Sens de l'anticipation
- très bonne capacité d'analyse 
- Très bonne Capacité à travailler sous pression
- Réactivité 
- Bonne éloquence
- Bonne rédacteur 
- Grande capacité d’écoute 
- Sens du contact humain 

La maitrise de l'outil office est une exigence pour une bonne présentation des tableaux d'analyse

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse: cqhse2023@wise-group.odoo.com  au plus tard le 29/03/2023.

Missions

• Recueillir auprès des différentes service de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.
• Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…) avec le responsable RH.
• Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la direction.
Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur)

ACTIVITES PRINCIPALES

'- Rassembler les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié et effectuer la mise à jour des éléments fixes de paie chaque mois ;
- Enregistrer les modifications liées à la situation individuelle et familiale des salariés ;
- Proposer et faire valider le planning des congés et procéder aux calculs des allocations ;
- Effectuer le calcul des heures normales et supplémentaires de travail effectué ;
- Etablir les documents de couverture sociale (CNPS) et les transmettre au Responsable de l’Administration et des Ressources Humaines pour validation et transmission à l’Institution concernée ;
- Transmettre les états de paie au Responsable Administratif et des ressources humaines : Ordres de virements et Livre de paie, après vérification avec le Responsable de l’Administration et des Ressources Humaines;
- Calculer les frais de missions liés aux déplacements professionnels et les primes de productivité ;
- Etablir les déclarations fiscales et sociales ;
- Produire les états 301, 302 et la DISA en fin d’année ;
- Assurer l'administration et le paiement des droits, indemnités ou solde de tout compte
- Effectuer des reporting périodiques sur l’ensemble des activités de la paie ;
- Se tenir informé en permanence des réformes, lois et décrets ayant un impact sur le volet social, fiscal et juridique de la paie.
- Veiller à la bonne relation administrative entre les partenaires et l'entreprise

NIVEAU D'ETUDE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

• BAC + 3/4 en Gestion, Administration, Comptabilité, Gestion des Ressources Humaines avec une expérience réussie d’au moins dix (10) années dans une fonction fonction similaire…
Une connaissance dans les domaines de la Tuyauterie, Chaudronnerie, Échafaudage, BTP, Soudure, des Travaux Offshore/Onshore et de la maintenance serait un atout considérable. 

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

• Réelle force de proposition 
• Rigueur 
• Disponibilité 
• Discrétion
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Intelligence relationnelle 
• Sens de l’organisation
• Sens de l’autorité 
• Sens de l’anticipation 
• Capacité à travailler sous pression
La maitrise de l'outil office est une exigence pour une bonne présentation des tableaux d'analyse

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse: chargerh2023@wise-group.odoo.com  au plus tard le 29/03/2023.

Missions

• Assurer le suivi et la réalisation des Projets.
• Superviser et organiser l’ensemble des projets techniques de l’entreprise 
• Organiser, coordonner et contrôler les activités techniques et commerciales en matière de tuyauterie, chaudronnerie, échafaudage, soudure industrielle, charpente métallique, construction de pipeline, de réservoirs et de maintenance industrielle, sphère etc....
• Pérenniser les activités actuelles et développement de nouvelles activités 
• Définir et mettre en œuvre la politique commerciale de l’Entreprise, avec pour objectifs d’accroitre le chiffre d’affaires et la part de marché de l'entreprise.
• Prospecter auprès des clients 
• Gérer et suivre les projets industriels pour la satisfaction du client. 
• Rédiger les offres et les Devis en respectant les délais de transmission (Plus d’un milliard)
• Respecter les délais d’exécution des travaux

Activités Principales

• Identifier les besoins et organiser des rendez-vous avec ses clients.
• Suivre, animer et faire grandir son portefeuille clients dans le périmètre qui lui est attitré (géographique, sectoriel…). Cela se traduit par du démarchage, des rencontres…
• Utiliser son expertise technique pour répondre aux questions de ses clients, tout en leur assurant une qualité de service optimale.
• Identifier des débouchés nouveaux pour les produits ou services de l’entreprise, via de nouveaux marchés, de nouveaux produits ou services, ou de nouveaux prospects.
• Réaliser des devis et des livrables associés (maquettes, plans, dessins par ordinateur…).
• Organiser et participer à des événements en lien avec l’activité de l’entreprise afin d’en augmenter la notoriété et de développer son chiffre d’affaires.
• Participer à des appels d’offres et réaliser des propositions commerciales.
• Participer au suivi des projets, des services ainsi que des produits une fois qu’ils ont été vendus, en répondant aux questions ou en formant ses clients.
• Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés.
• Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l’entreprise.
• Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison, tout en veillant à la gestion de stocks.
• Superviser la relation avec les partenaires et fournisseurs
• Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé.
• Appliquer la politique commerciale de l’entreprise et en être le garant.
• Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise.
• Assurer une veille active du secteur, du marché et de ses concurrents.

Niveau d'étude et expérience professionnelle

• BAC + 3/4 en gestion commerciale, DUT en chaudronnerie avec une formation commerciale ou tout diplôme équivalent avec une expérience réussie d’au moins cinq (5) années dans une fonction similaire…
Une connaissance dans les domaines de la Tuyauterie, Chaudronnerie, Échafaudage, BTP, Soudure, des Travaux Offshore/Onshore et de la maintenance serait un atout considérable. 

Qualités et Compétences Requises

• Excellente connaissance technique des produits/services proposés par l’entreprise, du cadre légal dans lequel elle évolue, du secteur et de ses évolutions
• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (pack Office, suite OpenOffice…)
• Maîtrise des techniques d’élaboration d’un projet en accord avec un cahier des charges technique et la politique commerciale de l’entreprise
• Connaissance d’une ou plusieurs langues étrangères, en particulier l'anglais, l'espagniol et l'arabe
• Ténacité
• Sens de la négociation et capacité d’adaptation
• Force de proposition et de conviction
• Esprit d’analyse
• Sens de l’écoute
• Capacité d’adaptation
• Rigueur et sens du détail
• Dynamisme
• Organisation, autonomie
• Capacité à prioriser
• Sens du service client

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse: technicom2023@wise-group.odoo.com  au plus tard le 29/03/2023.

Missions

• Participer à la définition de la stratégie d’achat en collaboration avec la Direction Générale de l’entreprise et contribuer à sa mise en œuvre à travers un choix ciblé de produits/services et fournisseurs de qualité ;
• Veiller au respect de la politique de gestion en matière d’achat ;
• Contribuer à l’élaboration, à la validation et au suivi du budget des achats 
• Assurer la négociation des contrats d’achats et coordonner la chaîne logistique et les flux d’acheminement.

Activités Principales

'• Définir une programmation et des procédures d’achats de prestations et de produits
• Collecter les besoins d’achats de l’entreprise en respect des caractéristiques des produits sollicités et des procédures en la matière
• Elaborer des cahiers de charges techniques exprimant les besoins de l’entreprise 
• Participer à la prospection, à la rédaction des appels d’offres et sélectionner les fournisseurs capables de répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise
• Négocier avec les fournisseurs les conditions d’approvisionnement en termes de coût, qualité, délai, conditions de paiement ….
• Construire et manager la qualité fournisseur et développer des relations à long terme avec des fournisseurs privilégiés
• Constituer un vivier de fournisseurs agréés
• Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs 
• Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs de son activité
• Respecter les procédures de gestion en matière d’achat
• Transmettre de manière hebdomadaire la situation des achats au responsable Hiérarchique et à la Direction Générale à sa demande
• S’assurer du respect des procédures d’achats et l’exécution des marchés ;
• Définir avec les services concernés les points de contrôle permettant d’optimiser le contrôle interne de la chaîne achat et de contribuer au contrôle budgétaire des dépenses
• Contribuer à l’Elaboration et au suivi de la gestion d’un tableau de bord des achats 

Niveau d'étude et Expérience Professionnelle

• BAC + 3/4 en gestion commerciale, DUT en chaudronnerie avec une formation commerciale ou tout diplôme équivalent avec une expérience réussie d’au moins cinq (5) années dans une fonction similaire…
Une connaissance dans les domaines de la Tuyauterie, Chaudronnerie, Échafaudage, BTP, Soudure, des Travaux Offshore/Onshore et de la maintenance serait un atout considérable. 

Qualités et Compétences Requises

• Excellente connaissance technique des produits/services proposés par l’entreprise, du cadre légal dans lequel elle évolue, du secteur et de ses évolutions
• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (pack Office, suite OpenOffice…)
• Maîtrise des techniques d’élaboration d’un projet en accord avec un cahier des charges technique et la politique commerciale de l’entreprise
• Connaissance d’une ou plusieurs langues étrangères, en particulier l'anglais, l'espagniol et l'arabe
• Ténacité
• Sens de la négociation et capacité d’adaptation
• Force de proposition et de conviction
• Esprit d’analyse
• Sens de l’écoute
• Capacité d’adaptation
• Rigueur et sens du détail
• Dynamisme
• Organisation, autonomie
• Capacité à prioriser
• Sens du service client

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse: adjointacheteur2023@wise-group.odoo.com  au plus tard le 29/03/2023.

Missions

• Conseiller l'entreprise pour garantir la sécurisation juridique de ses activités
• Être le garant de la conformité de l’activité au regard de la loi (respect des normes, législation du travail, du commerce, par exemple
• Participer au développement de l’entreprise en étudiant les montages juridiques les plus favorables, en évaluant les risques et en réglant les litiges le cas échéant.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…).
• Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.
• Coordonner l’activité des responsables de services dans la gestion de leur champ d’action et les assister dans leur montée en compétences.
• Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
• Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences…).
• Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord).
• Piloter l’élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d’indicateurs, alimentation du bilan…), en assurer l’analyse et la diffusion.
• Animer la politique d’optimisation des RH et participer à des diagnostics RH.
• Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps…).
• Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
• Développer les projets liés à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) ou la GEPP (gestion de l’emploi et des parcours professionnels) et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs…).
• Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.
Mettre en œuvre les entretiens professionnels.

NIVEAU D'ETUDE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

• BAC + 4/5 en sciences juridiques, droits des affaires et droits du travail
avec une expérience réussie d’au moins sept (7) années dans une fonction fonction similaire…
Une connaissance dans les domaines de la Tuyauterie, Chaudronnerie, Échafaudage, BTP, Soudure, des Travaux Offshore/Onshore et de la maintenance serait un atout considérable. 

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

• Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
• Avoir le sens de l'intérêt général, du service et du client
• Représenter l'Institution et en donner une
image positive
• Savoir tenir sa position
• Analyser et réaliser un diagnostic
• Coordonner son action avec les autres services et les partenaires
• Se positionner en expert tout en utilisant un
langage clair
• Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse: ja-senior2023@wise-group.odoo.com  au plus tard le 29/03/2023.